2014年南昌城投置業(yè)有限公司“文體比賽”活動已于10月12日下午圓滿結(jié)束。本次文體活動是由公司工會主辦?；顒又饕菫樨S富公司員工文體生活，倡導(dǎo)員工“快樂工作，快樂生活”的工作氛圍，營造團結(jié)協(xié)作、和諧發(fā)展的團隊精神，展現(xiàn)人人昂揚奮進的精神風(fēng)貌及同事之間可以更好的聯(lián)絡(luò)感情。 此次活動主要包括六個項目：乒乓球男女單打、羽毛球男女單打、團體跳繩、拔河、釣魚、“趣味運動”。這次活動極大的調(diào)動起了同事們的積極性，可以說非常成功。盡管趣味運動看起來很幼稚，但也的確是一個可以激發(fā)活力的游戲。希望歡樂永遠(yuǎn)充滿
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城投大廈物業(yè)服務(wù)中心秩序維護部喻翔在非機動車棚內(nèi)撿到錢包一個，內(nèi)有：現(xiàn)金6千多元及身份證、多張銀行卡）。怕失主回來找不到，喻翔同志在原地等待了二十幾分鐘，見無人前來便將錢包上交秩序維護部，再根據(jù)身份證上的名字到各施工單位進行逐一詢問，終于找到失主黃家勝。與黃家勝核對清點包里的現(xiàn)金和證件無誤后將錢包歸還。黃家勝對喻翔的這種拾金不昧的精神給予了高度的評價，并于送來錦旗一面表示感謝。 “拾金不昧”是反映個人、單位道德水平的一面鏡子。喻翔同志的這種拾金不昧的行為不僅體現(xiàn)了個人的高尚品質(zhì)，同時也為我司
了解更多 》近年來，業(yè)主物業(yè)費久拖不交的情況一度讓我司傷透了腦筋。康澤小區(qū)的物業(yè)費繳納率不足30%。業(yè)主不交物業(yè)費，物業(yè)無法正常運行，導(dǎo)致小區(qū)服務(wù)質(zhì)量下滑等情況。如此的惡性循環(huán)，不僅影響業(yè)主的生活品質(zhì)、損害物業(yè)的經(jīng)營，更影響社會環(huán)境、秩序。 康澤園物業(yè)服務(wù)中心為改變現(xiàn)狀，打破僵局，采取了多種舉措提高服務(wù)質(zhì)量：1、強化員工隊伍建設(shè)，提高自身綜合素質(zhì)；2、通過與社區(qū)、房管部門、轄區(qū)派出所聯(lián)合開展多種形式宣傳教育來改變業(yè)主的老觀念，消除舊陋習(xí)；3、經(jīng)常主動上門，加強與業(yè)主的溝通?，F(xiàn)在康澤園物業(yè)服務(wù)中心員工工作積極心
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基礎(chǔ)公司于2014年10月30日下午3點召開了教育實踐活動總結(jié)大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部；全體黨員(含預(yù)備黨員)及群眾代表參加此次會議。會議由黨支部書記劉財旺主持，集團活動辦李刃同志參加會議點評督導(dǎo)。 會上劉財旺書記根據(jù)我司實際情況作了總結(jié)報告，教育實踐活動督導(dǎo)組對我司群眾路線教育實踐活動中取得的成績予以了充分的肯定，要求做到六句話：敞開門，問計于民聽取意見；掏心窩，交心談心坦誠相見；樹標(biāo)桿，率先垂范“向我開炮”；動真格，“紅臉出汗”深挖根源；開方子，立行立改新風(fēng)撲面；管長遠(yuǎn)，建章
了解更多 》當(dāng)“?；丶铱纯础倍紝懭敕蓷l文的時候，我內(nèi)心里一陣悲哀，悲哀怎么科技通訊越發(fā)達，父母面、兒孫情、天倫樂就越難得，悲哀“屋有腐骨臭，兒孫千里聞”的悲劇怎能不斷上演？ 記得之前看過的一本書，龍應(yīng)臺的《目送》，書里寫道：“我一直在等候，等候他消失前的回頭一瞥。但是他沒有，一次都沒有?！薄拔衣?、慢慢地了解到，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠(yuǎn)。你站立在小路的這一端，看著他逐漸消失在小路轉(zhuǎn)彎的地方，而且，他用背影默默告訴你:不必追?！边@是父母目
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“讓我們的青春感受驕傲，讓我們的人生感受自豪，青年文明號，青年文明號，時代賦予我們光榮的稱號，光榮的稱號……” 這首歌唱出了青春的激情和我們青年文明號集體的責(zé)任與使命。 在10月這個金秋時節(jié)，南昌高速經(jīng)歷5個多月的創(chuàng)建歷程，成功獲得“江西省級青年文明號”榮譽稱號。 那么，南昌高速青年文明號集體承載著何種責(zé)任與使命？ 作為窗口服務(wù)行業(yè)，傳遞文明的使者，我們應(yīng)該從每天的問候 “您好，西外環(huán)高速歡迎您”開始做起。我們用標(biāo)準(zhǔn)的語言、美麗的微笑、規(guī)范的動作，迎送南來北往的司乘，同時也默默承受著來自
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為普及消防安全知識，增強小區(qū)保安的消防安全防范能力。7月16日下午，在利民佳苑小區(qū)舉行了一場別開生面的消防安全演習(xí)。 消防安全演習(xí)開始前，小區(qū)保安主管涂相水詳細(xì)講解了消防安全知識以及如何正確使用滅火器等。隨后，小區(qū)保安演練了消防水帶滅火連接、消防滅火、搶險接力賽等。 消防安全演習(xí)上，小區(qū)保安在主管的帶領(lǐng)下使用滅火器對熊熊燃燒的火焰進行了滅火。參加了演練了后，保安們表示，此前他們一直不太清楚滅火器該如何使用，通過學(xué)習(xí)和自己動手使用，已經(jīng)完全掌握了如何使用滅火器。
了解更多 》為進一步倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，更好地服務(wù)于居民。5月，南昌城建置業(yè)有限公司志愿者響應(yīng)團市委“青蒿行動”的號召，來到紅谷灘新區(qū)沙井街道豐和社區(qū)開展青年文明號志愿者服務(wù)活動。 5月15日上午，南昌城建置業(yè)有限公司與紅谷灘新區(qū)沙井街道豐和社區(qū)牽手結(jié)對成功，在豐和社區(qū)居委會的帶領(lǐng)下，我們走進了兩個極為簡陋的家庭，為白血病女孩和聾啞老奶奶送去溫暖和愛心，衷心希望患病女孩能盡快痊愈，希望老奶奶身體健康。在為社區(qū)困難戶送去溫暖和愛心后，我公司青年志愿者積極參與“青蒿行動”進社區(qū)——青
了解更多 》為使工會組織能更好地代表員工訴求、解決員工反映突出問題，更好地發(fā)揮工會職能，2014年5月12日，城投集團工會工作交流會在高速公司二樓會議室舉行。集團職工董事、綜合部經(jīng)理馮敏出席，基礎(chǔ)公司、實業(yè)公司、置業(yè)公司工會主席、工作人員參加?！ 「咚俟竟飨瘀┰跁暇汀笆冀K堅持司務(wù)公開原則”、“為員工辦實事、提高企業(yè)凝聚力”、“以活動為載體、增強員工活力”、“做好勞動保護工作”四個方面匯報了高速公司始終以“做好職工的娘家人”為宗旨開展工會工作。與會其他同志也在會上進行了相互交流?！ ●T經(jīng)理對高
了解更多 》截止至2014年5月10日，灣里服務(wù)區(qū)采購及安裝LED高桿燈工程已完工。此工程將灣里服務(wù)區(qū)高桿燈12盞、路燈2盞改成LED燈，總造價為76000元?！ ∧壳肮竟舶惭b高桿燈改LED燈22盞、中桿燈改LED燈4盞、路燈改LED燈18盞、庭院燈改LED燈50盞、LED投光燈67盞，共計161盞。 改造后節(jié)能效果：理論值按照每天開燈12小時計算，改造之前日總耗電量為826.62（度），改造后為205.99（度）；改造之前年總耗電量為：301716.3（度），改造后為75187.08（度）。
了解更多 》自南昌市繞城高速公路南外環(huán)項目建設(shè)開工以來，A1標(biāo)項目部不僅迅速組織人員、物資和設(shè)備上場，還利用業(yè)余時間積極開展員工培訓(xùn)工作，按每周組織召開3次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)一小時，提升了項目員工的知識技能水平和綜合業(yè)務(wù)管理能力?！ 1標(biāo)項目部員工培訓(xùn)工作由該標(biāo)段常務(wù)副經(jīng)理羅長征主持，每周定期組織召開。項目部各部室也結(jié)合本部門具體業(yè)務(wù)工作，進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。這樣有利于將學(xué)到的科學(xué)技能運用到項目管理中去，從而更好地為項目建設(shè)服務(wù)。
了解更多 》公司創(chuàng)辦閱覽室以來，不但豐富了我們的業(yè)余生活，還擴展了我們的視野，讓我們員工在閑暇之余不寂寞。今年4月，公司又投資5752.9元購置了214冊圖書，使公司圖書館藏書達到5類1469冊，極大地豐富了員工閱讀的內(nèi)容，使更多員工能選到自己喜愛的圖書?！ 〗衲?月，公司正在舉行“送書”下站活動，讓書籍在三站輪流管理，周期1到2月輪一次，讓每一位員工可以不重復(fù)的閱讀書籍，讓書籍成為員工茶余飯后休憩的田中小路，成為員工尋求知識的學(xué)校課堂，成為
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