“審計局反饋的審計報告，沒(méi)能及時(shí)呈集團相關(guān)領(lǐng)導傳閱，也沒(méi)再次催辦相關(guān)職能部門(mén)及時(shí)閱辦，主要原因是工作疏忽，未嚴格按照文件流轉流程辦理……”“在通知集團領(lǐng)導參加市里會(huì )議時(shí)，只通知了列席議題的變化，沒(méi)有細致查看會(huì )議時(shí)間的修改，導致集團領(lǐng)導遲到，造成了極為不好的影響……”……這一樁樁、一件件都被記錄在《綜合部找茬記錄本》中。

辦公室工作無(wú)小事，最忌“粗枝大葉”“小節無(wú)害”。一個(gè)文件小差錯、一項會(huì )議小失誤、一處接待不周到等，都會(huì )影響領(lǐng)導對我們的認可度、社會(huì )對我們的認同度、群眾對我們的滿(mǎn)意度。為此，綜合部在本部門(mén)開(kāi)展“大家來(lái)找茬行動(dòng)”：一是每月舉辦“最典型錯誤案例分享會(huì )”，相關(guān)人員在會(huì )上作檢討；二是開(kāi)發(fā)“茬點(diǎn)盲盒”，隨機抽檢歷史錯誤進(jìn)行鞏固；三是設置“茬友互助勛章”，獎勵主動(dòng)幫助同事排查隱患的行為；四是重要文檔發(fā)布前舉行“找茬嘉年華”，多人交叉檢查，杜絕差錯。

    目前，記錄在《綜合部找茬記錄本》的問(wèn)題已深深警醒著(zhù)綜合部全體干部員工，我們正在營(yíng)造“通讀一次、多查一遍、再看一眼、多想一層、多問(wèn)一嘴”的工作氛圍，進(jìn)一步提升綜合服務(wù)能力與水平。下一步，綜合部將堅持“刀刃向己”，敢于“曬錯”，善于糾錯改錯，在工作中堅持問(wèn)題導向深入“找錯”、制定防范措施合力“避錯”，用好制度約束常態(tài)“糾錯”，促進(jìn)工作人員“基本功”提檔升級。