為貫徹落實(shí)國企改革工作要求，進(jìn)一步選拔德才兼備的年輕干部，拓寬干部人才選拔渠道，形成有效管用、簡(jiǎn)便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，充分激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，集團本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的組織原則，于10月26日組織開(kāi)展了內部公開(kāi)競聘中層助理崗位筆試工作。筆試當日，集團黨委副書(shū)記、董事劉為民到現場(chǎng)巡考，集團黨群、紀檢部門(mén)負責人陪同巡考。

本次競聘涉及集團黨群工作部主任助理、集團企業(yè)管理部經(jīng)理助理、集團財務(wù)部經(jīng)理助理、南昌市建設投資集團供應鏈金融管理有限公司（南昌城投資產(chǎn)管理有限公司）總經(jīng)理助理、南昌市建設投資集團房建項目管理有限公司總經(jīng)理助理共5個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)資格審查篩選，最終確定67人進(jìn)入筆試環(huán)節。

為保障競聘工作的公平、公正、公開(kāi)，集團特聘請第三方機構負責此次筆試，集團成立考務(wù)工作小組參與現場(chǎng)巡考。考前，第三方機構召開(kāi)了考務(wù)工作會(huì )議，對考試注意事項、監考流程、考后處理程序等進(jìn)行了全方位布置。監考老師考場(chǎng)抽簽、考卷開(kāi)封、考卷清點(diǎn)、封裝等工作均全程錄像，并在集團公司紀檢部門(mén)負責人全程監督下開(kāi)展。